内容摘要：重点是探索建立“每月亮晒、造车资季度调研、半年评价、年度考核”评查工作机制，构建实时动态考核体系，使机关党建工作抓在日常、严在经常。

建立经常性报到服务制度，新势新玩每个单位至少组建1支党员志愿服务队，每月至少到社区开展1次活动，在职党员每半年至少参加1次为民服务活动。建立督促考评制度，力迎每月调度情况，力迎将“双报到”工作纳入党建重点工作督导、年度综合考核，考核结果直接与单位评先树优和个人奖励挂钩，促进“双报到”常态常效开展。三、家首军新取得的成效一是以“联”减负，有效破解社区对接单位较多、应接不暇的难题。通过联动，钢注使省市机关党组织从分别与社区“单联”改变为相互“并联”或“串联”，钢注既落实了报到任务，又提高了工作实效，最大限度减轻了社区负担，真正做到了帮忙不添乱、到位不越位，使“双报到”不再是社区“甜蜜的负担”。二是以“联”聚力，亿元进有效破解部门（单位）各自为战、力量分散的难题。通过联动，造车资改变了以往省市机关党组织“各守各庙、造车资各唱各调”的局面，实现了省市两级机关强强联合、资源整合，形成了共治、共建、共享的强大工作合力。